員工的人權和責任 HEIDENHAIN

我們認真對待對員工的責任。他們的專業知識、想法和奉獻精神是我們成功的動力。保護他們免受工作中的危險和日常健康壓力對我們至關重要。我們也為嶄露頭角的人才和經驗豐富的專業人士提供他們在職業生涯中最佳成長和貢獻所需的一切。同時，我們提供有吸引力的福利並提倡環保意識。

HEIDENHAIN 的工作安全意味著保護員工的健康和福祉。員工的健康是我們公司發展的重要因素。每年我們都會設定新目標，透過可調整高度的製造工作站和符合人體工學的椅子等措施，來改善工作場所的人體工學。透過部署協作機器人，可減少單調乏味的任務。我們也非常重視減少員工因噪音或搬運重物而產生的身體壓力。

行為守則

信任、尊重和透明度是我們企業活動的基礎，這些原則牢牢地植根於我們的行為守則中。

環境

保護自然資源對我們很重要，這就是為什麼我們致力於不斷減少我們的行為對環境的影響。

永續產品

我們的產品具有高品質和長使用壽命的特性。我們的客戶能夠提高生產力並減少碳排放。

永續處理

我們的產品採用多種原料製造。我們努力透過有效措施實現材料最佳化利用和高品質的回收再利用。