您在HEIDENHAIN的職業生涯

科技是開闢新天地和塑造未來的關鍵。這一基礎一方面是由我們的高精度產品創造的,從編碼器和驅動技術到 CNC 控制。其次,我們的員工,他們用自己的動力、想法和專業知識塑造未來的技術,並推動HEIDENHAIN不斷前進。我們希望共同突破侷限並推動創新。

你準備好了嗎?那麼現在就開始您的未來吧—加入HEIDENHAIN工作。

為什麼選擇HEIDENHAIN台灣?

HEIDENHAIN致力於製造與設計,並針對客戶需求提供整合解決方案的服務。我們的產品廣泛應用於各創新領域,是全球領導品牌、不可或缺的重要夥伴。HEIDENHAIN以顧問式銷售方式,將技術領先、安全可靠的高品質產品介紹到台灣,提高客戶機台的附加價值,以及在外銷世界市場的競爭力。近年來,更積極與技職教育與單位合作,發動產業發展與世界接軌。我們是台灣製造 ,外銷海外高階工具機指定的CNC第一使用品牌,是產業極致關鍵的中堅企業,身為海德漢的一員,每天能與一流菁英一同共事,與有榮焉! 好的工作,不只提供公平的報酬,更讓您有機會與世界優秀人才互相交流與學習。

台灣子公司於1993年成立,承襲HEIDENHAIN百年工藝,在業界深耕長達三十年餘年。以豐富精湛的技術,從成立之初至今致力提供領先市場的產品、最精準的技術諮詢與優質的售後服務。HEIDENHAIN台灣持續提升台灣機台附加價值與品質可靠度,協助產業強化競爭力邁向綠能永續製程,我們始終不斷追求市場領先地位、卓越及突破,並於2019年榮獲優良外商殊榮的肯定。

久任獎勵

發給任職每滿5年、10年、15年、20年…30年等的資深員工久任獎勵

健檢補助

提供同仁健康檢查補助,期許同仁注重自身健康,安心於工作上發揮所長。

員工車位

提供同仁免於日曬雨淋,因找停車位而遲到之憂,安心工作之績優公司。

重視同仁成長

鼓勵同仁持續學習成長與自主學習,並透過專業內外訓課程,以精進專業新知及技能

團保差旅保險

提供全額保險福利,持續打造健康、友善的職場環境,讓同仁在職場上盡情揮灑才能無後顧之憂

友善職場環境

辦公室配符合人體工學的自動升降辦公桌和人體工學椅,持續提供同仁優質、健康、友善的職場環境

我們是誰

HEIDENHAIN是量測和控制技術的先驅。1889年在柏林成立,總部位於德國巴伐利亞南部的Traunreut。

HEIDENHAIN為世界上最重要和創新先進的行業製造高品質部件,包括半導體、電子和工具機產業。此外,HEIDENHAIN產品也常為生產設備自動化奠定基礎。產品組合包括以下產品:線性、角度和旋轉編碼器以及 CNC 控制器、接觸式測針、視覺系統、長度計、軟體和自動化解決方案。

HEIDENHAIN台灣相關數據

1993

成立於

48+

員工數

特休

優於法令

13 億歐元

集團營業額

把握機會,現在就開始您的 新職涯

招募流程

01 篩選合適人選

初步履歷篩選

連絡侯選人約定面談時間

02 面談

進行相關面談與線上測評

整合評估

03 Reference Check 資歷查核

請求職者提供受訪人選或推薦信

04 發出雇用通知(錄取)

Email 聘僱通知書

報到通知

05 入職報到

報到當日辦理報到手續及填妥與繳交相關資料,聘僱關係正式開始

工作機會

  • 工作地點  台中市西屯區台中工業區三十三路29號(台中工業區)
  • 職務類別   業務支援工程師、產品售後技術服務、自動控制工程師
  • 職務性質  全職

職務說明

1. 客戶技術支援

2. 教育訓練

3. 產品應用資料研讀整合

4. 客戶滿意

5. 其他支援及主管交辦事宜等

職務要求

1. 大學(含)以上機械工程相關、電機電子工程相關等畢業

2. 至少3年工具機業相關技術經驗

3. 具PLC程式規劃撰寫經驗者優先

4. 具出色英文外語能力,請提供TOEIC佐證資料;或第二外語者佳

5. 有自信、具備良好團隊合作精神、優秀的溝通能力,能與不同部門合作,確保任務執行。

  • 打工地點  台北市11568南港區經貿二路2號(南港展覽館2館1樓 攤位號碼:Q0224)
  • 支薪日  活動結束隔月27日,遇例假日順延(4/28)
  • 支薪方式  匯款
  • 職務性質  工讀生
  • 打工日期  2025/3/3~2025/3/8
  • 打工時間  攤位佈置   13:00~17:00
    第一天&第二天   09:00~18:00
    第三天~活動結束  09:30~18:00 
  • 需求人數  6人

打工內容:

  1. 維持公司形象(儀容/口罩/名牌/準時簽到…)
  2. 展位駐點與買家在展場親切互動
  3. 接受顧客詢問並導引至專業回覆
  4. 客戶聯絡資料蒐集(名片)&需求蒐集(Trade Fair Report)
  5. 鼓勵社群媒體訂閱送小禮物
  6. 支援每日2場(11AM+14:30PM) live presentation活動接待與參加者延攬
  7. 提前準備live presentation贈品禮袋
  8. 主動詢問&提供VIP顧客飲品招待
  9. 陳列商品、維持展場的整潔與美觀
  10. 機動支援會場庶務(含中餐餐盒領取/分類回收…等)
  11. 盤點/了解贈品存量
  12. 協助電子型錄下載
  13. 完成長官同仁交付事宜
  • 服裝要求:白襯衫、黑窄裙(黑西裝褲亦可)及黑色鞋子(會場佈置:輕鬆穿以方便活動為主)
  • 篩選方式:提供履歷+1分鐘自我介紹影片 
  • 現場每日報到請找鄭小姐簽到,離開亦同(鄭小姐連絡電話:0928-935-292)
  • 彈性調配中午休息時間:中午休息時間分開用餐,並同意可分時段休息(詳以現場主管管理分派休息時間為主哦)
  • 供餐

常見面談問題

我們在台中設有辦公室服務據點。

對於這個職位,您可以期待每週工作40小時左右,但實際情況仍可能依公司的政策、行業特性以及單位需求予以調整。

我們在收到您的履歷後,會立即將您的資料交付人才需求之單位主管妥慎處理,並儘快於5個工作天內回覆您。

我們會提供新進同仁職前訓練包含公司文化及組織介紹、產品及產品技術課程、IT系統介紹或ERP作業流程等相關訓練課程,協助您快速熟悉環境與制度,了解公司文化並熟悉工作職掌。此外,每月會有產品技術研討分享,市場趨勢概況分享,以及安排專業內外訓課程,甚至依單位之各職務需求回總部受訓等,以幫助同仁持續不斷精進專業知識及技能。

在海德漢工作對職涯發展的好處非常多,主要優勢包括:

1. 技能提升與專業成長:公司提供多樣的教育訓練機會,協助同仁持續學習,提升專業技能,從而獲得更高的成就感和自信心。

2. 職位晉升機會:公司鼓勵同仁挑戰不同職務並內部晉升,這不僅能提升工作滿意度,還可增強同仁的的歸屬感和忠誠度。

3. 拓展人脈:在公司的工作環境中,同仁有機會與來自不同背景和海外同事交流與合作,這不僅能學習新知,也有助於建立良好的職涯人際網絡,對未來的職涯發展至關重要。

4. 企業文化與支持:公司重視持續成長,創造一種鼓勵學習和發展的企業文化,這不僅提升了公司的整體競爭力,也讓同仁備感被重視和支持。

我們的特休是採年度制優於勞基法。具體特休假建議於面談時向單位主管或人資主管確認。

在海德漢工作時,公司對於穿著的規定相對靈活。

穿著規定:

  • 無制服:公司並沒有強制要求同仁穿制服,同仁可依個人的風格和舒適度選擇合適的上班衣著。
  • 特殊活動場合:在某些特殊活動和場合(如展覽、客戶拜訪或正式活動等),可能會有特定的衣著規定(dress code)。但這些要求通常會事先通知。

日常穿著建議:

  • 專業與舒適:儘管沒有制服要求,建議同仁選擇專業且舒適的服裝,以展現專業形象並保持良好的工作狀態。
  • 依工作性質調整:依不同的工作性質(如辦公室、客戶現場等),同仁可依靈活調整衣著,以符合工作環境的需求。